当社では、様々な分野で多くの女性社員が活躍しています。
仕事と家庭、子育てを両立しながら、一人一人が自分らしく働ける環境づくりを進めています。出産後、育児と仕事を両立しながら活躍している女性社員に、会社の魅力や仕事環境についてインタビューしてみました。

施設管理部 A.S.さん 2006年入社 / 管理本部 A.O.さん 2003年入社

女性にとって
働きやすい環境ですか?

職場の雰囲気がよく働きやすいです。
出産してからも仕事を続けられるように配慮していただき、産休・育休、そして現在、時短勤務を利用しています。時短勤務ができなければ、保育園のお迎えに間に合わなかったので社員としての復職は難しかったと思います。また、時短制度は子供の小学校就学前まで利用できるのもありがたいと思っています。子どもの病気による早退・欠席も理解があり、周りの方に恵まれているおかげで働けています。

はい。働きやすいと思います。
社風がとてもフランクでのびのびしており、性別関係なく何事もまず挑戦するチャンスがあります。企画があれば提案できる環境が整っており、自分のキャリアアップや目標の達成が出来る環境だと思います。制度も利用しやすく、実際に私は産休と育休、そして育児時短勤務制度を利用することができました。

女性として働きづらい
と思うことは
ありませんか?

男女関係なく平等に評価してくれる環境なので、特に感じたことはありません。

特に感じたことはありません。
事務職・総合職と分かれていないので、平等な評価を得られていると感じます。

仕事と家庭の両立は
できていますか?

できているかはわかりませんが、やるしかないので・・・(笑)
家庭ではたまに家事を手抜きしながら、子どもとの時間を大切に過ごしています。仕事はできる時間が限られているので、時間内に与えられた仕事が終わるよう効率を考えてやっています。仕事をすることで「育児」から離れる時間ができ、気分転換にもなっていると思います。

出来ていると感じます。
時短制度があるため、子どもが小さい時は、仕事に集中する時と育児に集中する時を時間でしっかりわけ、メリハリをつけることができていると思います。また制度として子供の看護休暇もあり、急な子供の発熱の際に助かってます。

制度による
仕事と生活の両立サポート

当社では、女性はもとより社員全員が安心して長く働き続けられるよう、仕事と家庭を両立できる環境づくりを進めています。

制度の詳細

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